360 graden feedback in jouw organisatie?
- Positieve gedragsverandering
- Zelfontwikkeling stimuleren
- Communicatie versterkend
- Beter presterende teams
360 graden feedback tool
De tool en ondersteuningsprogramma’s maken gebruik van de motivatietheorie en de gouden leerroute. Hierdoor krijgt 360 graden feedback een meerwaarde voor individu, team en organisatie om het beste uit zichzelf te halen. IKSO adviseert en daagt uit om de beste invulling voor de klant te vinden. Een helder advies, ondersteuning vóór, tijdens en na de implementatie zodat de tool snel en goed gebruikt gaat worden. De werkcultuur waar feedback vragen en geven centraal staan levert een organisatie veel op. Door onderlinge communicatie te verbeteren en unieke inzichten in persoonlijke- en teamontwikkeling stelt IKSO organisaties en teams in staat om beter te presteren.
De kracht van de 360 graden feedback tool
- Kies functionaliteiten die passen bij jouw organisatie
- Overzichtelijke en real-time dashboards
- Zeer gebruiksvriendelijk en beschikbaar op desktop en mobiel
- Hogere betrouwbaarheid van feedback
- Hogere productiviteit van medewerkers
- Objectievere beoordelingen
Motivatietheorie
De 360 graden feedback tool en trainingen zijn ontwikkeld aan de hand van Zelfdeterminatie theorie van Ryan & Deci. Volgens deze theorie kan de intrinsieke motivatie worden verhoogt als men weet in te spelen op drie psychologische basisbehoeften: competentie, autonomie en relatie.
Automatiseren met Beonder Forms
Door in Beonder Forms een database met vraagstructuren, rapport- en adviesteksten in te richten, kun je op locatie een inspectierapport genereren. Hierdoor worden gegevens altijd eenduidig via dezelfde standaard vastgelegd en zijn inspecteurs en scholen verzekerd van betrouwbare rapportages. Bovendien bespaar je veel tijd door het rapportageproces te automatiseren en gegevens centraal en veilig op te slaan in de cloud.
Probeer Beonder Forms gratis