Binnen Beonder zetten we social media in om relaties op te bouwen met gebruikers van ons systeem, traffic te generen en potentiële klanten binnen te halen. Het is belangrijk om een goede social-mediastrategie te ontwikkelen en regels en richtlijnen op te stellen. Op deze manier plaatsen we geen berichten die ons merk kunnen schaden en schrijven we altijd weloverwogen content.
Beonder is binnenkort aanwezig op de volgende social media-platformen: LinkedIn en Facebook. Op deze accounts plaatsen we de volgende berichten:
- Facebook: Nieuws over services, marketing, evenementen, evergreen content (content die relevant blijft: bijvoorbeeld onze visie op efficiënter werken), vermeldingen in de media en vacatures.
- LinkedIn: Nieuws over services, vermeldingen in de media, evergreen content en vacatures.
De kanalen worden beheerd door het Team van Beonder. Afhankelijk van de inhoud bepalen we wie verantwoordelijk is voor het schrijven van de content. Een collega van communicatie is altijd verantwoordelijk voor de eindredactie.
richtlijnen
Voor het schrijven van social-mediaberichten volgen we de stijlpunten die zijn vastgelegd in de Regels voor een consistente schrijfstijl. Hieronder noemen we een aantal andere belangrijke regels en richtlijnenvoor het schijven van social-media-content:
Schrijf kort maar slim
We proberen berichten zo kort mogelijk te schrijven, maar de tekst moet wel prikkelend zijn. Dat doen we door lezers aan het denken te zetten, waardoor ze wellicht op de link klikken om bijvoorbeeld het hele blogartikel te lezen.
Populaire onderwerpen
We kunnen aanhaken op populaire onderwerpen en gebeurtenissen, zolang deze verband houden met Beonder.
Afbeeldingen en video’s
We maken op social media gebruik van afbeeldingen en video’s. Dit is de meest effectieve communicatiemethode om de aandacht te trekken van lezers. We zorgen ervoor dat onze posts altijd in lijn zijn met onze huisstijl en -kleur.
Emoji’s
In tegenstelling tot andere communicatiekanalen is het gebruik van emoji’s op social media toegestaan. Wel proberen we dit beperkt te houden. Op LinkedIn proberen we Emoji’s zoveel mogelijk te vermijden, omdat dit een zakelijk platform is. Facebook daarentegen leent zich beter voor ‘luchtige’ content.